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　　今天(29日)中午，北京市总工会以“凝聚职工心，谱写新篇章”为主题开展今年第二次市级职工沟通会。全市16个区和北京经济技术开发区的350个街道乡镇、园区楼宇工会组织利用职工午休时间，在属地职工相对密集的公共场所同步搭台设点，吸纳了包括新就业形态劳动者在内的6000名职工现场入会。

　　“法律咨询”“中医义诊”“眼睛健康免费查”“入会纪念随心选”“建言献策品咖啡”“非遗手工捏面人”今天中午12点半左右，位于朝阳区的财富购物中心一层中庭区域人头攒动，10个不同主题的展台围成一圈，几乎每个展台前都排起了长队。

　　“这几道题的答案应该是A、C、B、B”“全对！给您一张小卡片，您可以到咱们旁边展台领取纪念品。”从工会工作人员手中接过纪念卡，李女士开心地准备去领取自己的小礼物。“问的都是关于朝阳区或CBD地区的一些常识性的问题，挺好玩儿的，刚才那个展位，我们写了对CBD地区或是工会的发展建议，就能兑换一杯咖啡，你看，我这不都兑完了！”说着，李女士晃了晃手中的咖啡杯。

　　李女士告诉记者，她就在附近上班，每天中午都会和同事出来散步，今天碰上了职工沟通会。“我是之前加入的街道工会，（工会）定期都会组织活动，像趣味运动、中秋做冰皮月饼等等，我们还是挺需要的。”李女士说，她工作都在办公室，运动时间比较少，身体和心理压力都比较大，“工会这些活动，既能让大家锻炼身体，又能放松心情，还能互相之间沟通感情，真的很不错！”

　　“今天这场是今年第二次市级职工沟通会，也就是下半年的这一次，我们金年会app免费下载的要求就是增大对职工的服务力度。”北京市总工会基层组织建设部部长李扬说，包括位于财富购物中心的主会场在内，全市16个区和北京经济技术开发区的350个街道乡镇、园区楼宇工会组织同步举行职工沟通会，活动搭载包括已建会单位提供的职工需求度较高的互助保障、法律服务、生活服务、工会会员互助服务卡办理等维权服务项目。活动现场，总体吸引近2万名职工参加咨询，吸纳包括新就业形态劳动者在内的6000名职工现场入会。

　　李扬介绍，北京市总工会贯彻落实中国工会十八大精神，进一步深化完善以职工沟通会和企业沟通会为主要形式的“双沟通”工作机制，推动形成品牌化、制度化、常态化。今年开始金年会sports，市级沟通会每半年举行一次，全市各街道乡镇总工会、园区楼宇工会在各自属地同步开展职工沟通会。同时，各街乡总工会、园区工会、商务楼宇工会每周开展一次职工沟通会；区总工会设立“区级沟通日”，每月举办一次职工沟通会，明确主题，统一行动，探索形成区域品牌。

　　各级工会组织将根据职工“生物钟”，利用职工休息时间在职工密集区域“摆摊设点”，面对面宣传政策、推介服务，吸引职工自愿加入工会；主动上门向企业负责人宣传工会服务职工、促进企业发展的职责作用，充分了解企业需求，定制建会“服务包”，争取企业支持建会。通过“双沟通”，将原来的“坐堂问诊”转变为“上门巡诊”，真正做到“职工在哪里，工会就到哪里”。

　　据统计，自2018年开展“双沟通”工作以来，截至2023年11月29日，全市共召开职工沟通会3.69万场，职工咨询人数81.16万人，现场申请入会职工21.81万人，实际采集会员金年会app免费下载143.22万人；召开企业沟通会2.14万场，共涉及2.57万家企业，依托沟通会已建立工会组织企业1.61万家。

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　　据统计，自2018年开展“双沟通”工作以来，截至2023年11月29日，全市共召开职工沟通会3.69万场，职工咨询人数81.16万人，现场申请入会职工21.81万人，实际采集会员143.22万人；召开企业沟通会2.14万场，共涉及2.57万家企业，依托沟通会已建立工会组织企业1.61万家。